Bewertungen White & Case
Dresden
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2025-06-06 10:43
Vorteile:
Internationale Projekte – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an grenzüberschreitenden Fällen zu arbeiten, was wertvolle Erfahrungen und ein globales Netzwerk bietet.
Attraktive Vergütung – White & Case bietet sehr konkurrenzfähige Gehälter und Bonuszahlungen im Vergleich zu anderen Kanzleien.
Professionelle Entwicklung – Das Unternehmen legt großen Wert auf die Weiterbildung und persönliche Entwicklung seiner Angestellten, inklusive Sponsorship für relevante Qualifikationen und Zertifikate.
Nachteile:
Lange Arbeitszeiten – Es wird oft von extrem langen Arbeitsstunden berichtet, insbesondere bei wichtigen Projekten und Deadlines.
Hoher Leistungsdruck – Die Erwartungen an Mitarbeiter sind sehr hoch, was zu einem stressigen Arbeitsumfeld führen kann.
Wettbewerbsorientiertes Umfeld – Einige Mitarbeiter beschreiben die Kultur als stark wettbewerbsorientiert, was zusätzlichen Stress erzeugen kann.
Jana
Frage
Ihre Meinung kann den Benutzern die Auswahl erleichtern! Wir warten immer noch auf neue Informationen zu den Arbeitsbedingungen bei White & Case in Dresden in der Position von Rechtsanwaltsfachangestellte Arbitration! Danke vielmals.
Tim
Frage
Bei White & Case in Dresden ist die Arbeitskultur einladend und integrativ, und die Vielfalt des Teams wird als treibende Kraft gesehen, die zu erfolgreichen Projekten führt.