Bewertungen B-GE-HA Heizung Sanitär Bicking Gerhardt Haustechnik
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Held des Alltags
Endlich hat das Karma zurück geschlagen und die Dinge sind so gekommen wie sie kommen mussten. Das ist so schön zu wissen, dass(vom Administrator gelöscht).
Ludwig
Was genau ist vorgefallen, dass Sie so empfinden?
Zwergwale
Seit über 1 Jahr Lohn- und Gehaltsrückstände bei den Mitarbeitern. Mittlerweile Insolvenz angemeldet. Anstatt sein Unternehmen zu retten, beschäftigt er sich nach wie vor mit der Gründung seines "Hausmeisterservices" und anderen banalen Dingen.
Lieferanten, Krankenkassen, Finanzämter, Mitarbeiter & Co. werden weiterhin nicht bezahlt. Traurig.
Aber wie heisst es so schön: Das Karma schlägt zurück. :)
Granate
Alles ist einfach nur schlecht.
26-05-2025 16:40
Vorteile:
Familiengeführtes Unternehmen – bietet oft eine persönliche Atmosphäre und direkte Kommunikationswege.
Praxisorientierte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Mitarbeiter können sich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten – im Bereich Heizung, Sanitär und Haustechnik gibt es ständig neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Projekte.
Nachteile:
Physische Belastung – Die Arbeit kann körperlich anspruchsvoll sein, besonders bei Installationen und Reparaturen in schwer zugänglichen Bereichen.
Unregelmäßige Arbeitszeiten – Notdienste und dringende Reparaturen können auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten anfallen.
Abhängigkeit von saisonalen Schwankungen – Die Arbeitslast kann je nach Jahreszeit variieren, was zu Schwankungen im Einkommen führen kann.
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KI-gestützt Einblick
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Future One
Bei der vielen Anzahl an Mitarbeitern, kann man so über die Firma sprechen.
Haben die Mitarbeiter auf den Tischen getanzt?
Genial, der nächste Monteur hat letzte Woche gekündigt aufgrund seiner mehrmonatigen Gehaltsrückstände.
Bei 3 verbleibenden Monteuren muss man natürlich auch eng zusammen, da haben sie recht.
Mal wieder, so wie die anderen Bewertungen auch, sind erstunken und erlogen, die der GF und seine engsten Vertrauten hier selber einstellt.
Future One
Weil es kaum noch Monteure gibt. Die Monteure, die über sind, warten nach wie vor auf ihre Gehälter. Ware bekommt die Firma aufgrund ihrer enormen finanziellen Rückstände nicht.
Future One
Und hier noch eine KI unterstützende Formulierung wählen.
Natascha
Hallo! Wurden die ausstehenden Gehälter mittlerweile gezahlt? Wie wird aktuell mit dem Mangel an Monteuren umgegangen?
Ein Kunde:-(
Führen eine Wartung durch und haben keine Verschleißteile dabei. Heißt: 2 x Monteurkosten und über 600 Euro für die Wartung. Nach fehlerhaften Inbetriebnahme der Heizung lief dann die Heizung nur noch im Notbetrieb. Der Monteur kam und beseitigte das Problem. Ein unverschämter Mitarbeiter rief mich einen Tag später an und sagte mir, ich solle das nächste mal den Garantieservice anrufen. Der solle dann die Fehler seine Mitarbeiter beseitigen. Und ich solle sofort meine Rechnung zahlen...
Sophie
Sagen Sie mir, haben Sie eine Lösung für diese Situation gefunden? Wie endete alles?
curly
Cholerischer und stinkender Kontrollfreak. Als Chef über Wochen sich nicht waschen und in den gleichen Klamotten rumlaufend.
Zahlt über Monate keine Löhne / Gehälter, keine Rechnungen etc. Meint er hätte alles im Griff und kann gar nichts. Hält sich jeden Tag mit den gleichen Dingen auf.
Sascha
Cholerisch, Kontrollfreak, selbstständiges Arbeiten unerwünscht
Verena
War dies Ihr persönlicher Eindruck oder haben auch andere Kollegen ähnliche Erfahrungen gemacht? Gibt es auch positive Aspekte, die erwähnt werden sollten?
Denise
Bei B-GE-HA Heizung Sanitär Bicking Gerhardt Haustechnik in Hagen sorgt die regelmäßige Anerkennung von herausragenden Leistungen für hohe Motivation. Welche Anerkennungsprogramme gibt es? Wie beeinflussen sie die Mitarbeiterzufriedenheit?
!!!!!
Mega geil diese verblendet Selbstdarstellung. Da es keinen Mitarbeiter gibt, der in Augen des Geschäftsführers hervorragende Leistungen erbringt, ist kein Mitarbeiter motiviert. Sondern FRUSTIERT. Frei nach dem Motto: Ich der Herr, du der Knecht, trifft es eher.
Jennifer
Was genau hat zu dieser Frustration geführt? Gibt es spezifische Beispiele, die diese Situation verdeutlichen?
johanna
B-GE-HA Heizung Sanitär Bicking Gerhardt Haustechnik in Hagen zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
Supernase
Alles erstunken und erlogen. Lohn- und Gehaltsrückstände nach wie vor. Offene Lieferantenrechnungen, Krankenkassenbeiträge etc. nach wie. Im Gegenteil, die Situation wird immer schlimmer.
Ein strategischer Ansatz alleine reicht leider nicht im Leben aus. Und die Personalentwicklung auch nicht, wenn nicht die normalsten Dinge eines Betriebes getan werden. Als angeblicher Meister und Betriebswirt (?) sollten die Ansätze bereits vor Jahren gelebt und umgesetzt werden.
Jeremy
Wie lange sind bereits Lohn- und Gehaltsrückstände vorhanden? Werden Betroffene regelmäßig über Fortschritte oder Pläne zur Lösung dieser Probleme informiert?
Supernase
Da hat sich Jeremy aber einen tollen Namen und tolle Antwort "ausgedacht". Applaus, Applaus. Erst ohne Namen schreiben, dann einen "Fantasie"namen.
Warum solche spezifischen Fragen?
Supernase
Da hat sich Jeremy aber einen tollen Fantasienamen auf einmal ausgedacht. Applaus, Applaus.
Warum solche gezielten Fragen?
Jeremy
Mich interessiert die ganze Situation einfach und deshalb stelle ich Fragen, um mehr darüber zu erfahren :)
Supernase
Aha. Einfach zur Kenntnis nehmen! Dafür sind die Antworten sehr schnell :)
Jeremy
Erstaunlich das Interesse für eine Firma.Wenn man dieser nahe steht, sollte man die Situation kennen. Und falls nicht, sollte es einem egal sein.
Auch erstaunlich ist, die zeitnahen Antworten.
Supernase
Erstaunlich das Interesse und die zeitnahen Antwort. Typisch für Kontrollfreaks :). Warum das gezielte Interesse an dieser Firma und deren Situation? Sollte man dieser nahe stehen, sollte man die Situation kennen. Falls nicht, sollte es einem egal sein.
Lustig der Jeremy.
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