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B-GE-HA Heizung Sanitär Bicking Gerhardt Haustechnik in Hagen Bewertungen
10Gründelbusch 29, 58099 Hagen, Deutschland
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von B-GE-HA Heizung Sanitär Bicking Gerhardt Haustechnik.
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Ein Kunde:-(
Führen eine Wartung durch und haben keine Verschleißteile dabei. Heißt: 2 x Monteurkosten und über 600 Euro für die Wartung. Nach fehlerhaften Inbetriebnahme der Heizung lief dann die Heizung nur noch im Notbetrieb. Der Monteur kam und beseitigte das Problem. Ein unverschämter Mitarbeiter rief mich einen Tag später an und sagte mir, ich solle das nächste mal den Garantieservice anrufen. Der solle dann die Fehler seine Mitarbeiter beseitigen. Und ich solle sofort meine Rechnung zahlen...
Sophie
Sagen Sie mir, haben Sie eine Lösung für diese Situation gefunden? Wie endete alles?
Bei B-GE-HA Heizung Sanitär Bicking Gerhardt Haustechnik in Hagen sorgt die regelmäßige Anerkennung von herausragenden Leistungen für hohe Motivation. Welche Anerkennungsprogramme gibt es? Wie beeinflussen sie die Mitarbeiterzufriedenheit?
!!!!!
Mega geil diese verblendet Selbstdarstellung. Da es keinen Mitarbeiter gibt, der in Augen des Geschäftsführers hervorragende Leistungen erbringt, ist kein Mitarbeiter motiviert. Sondern FRUSTIERT. Frei nach dem Motto: Ich der Herr, du der Knecht, trifft es eher.
Jennifer
Was genau hat zu dieser Frustration geführt? Gibt es spezifische Beispiele, die diese Situation verdeutlichen?
B-GE-HA Heizung Sanitär Bicking Gerhardt Haustechnik in Hagen zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.
Supernase
Alles erstunken und erlogen. Lohn- und Gehaltsrückstände nach wie vor. Offene Lieferantenrechnungen, Krankenkassenbeiträge etc. nach wie. Im Gegenteil, die Situation wird immer schlimmer.
Ein strategischer Ansatz alleine reicht leider nicht im Leben aus. Und die Personalentwicklung auch nicht, wenn nicht die normalsten Dinge eines Betriebes getan werden. Als angeblicher Meister und Betriebswirt (?) sollten die Ansätze bereits vor Jahren gelebt und umgesetzt werden.
Jeremy
Wie lange sind bereits Lohn- und Gehaltsrückstände vorhanden? Werden Betroffene regelmäßig über Fortschritte oder Pläne zur Lösung dieser Probleme informiert?
Supernase
Da hat sich Jeremy aber einen tollen Namen und tolle Antwort "ausgedacht". Applaus, Applaus. Erst ohne Namen schreiben, dann einen "Fantasie"namen.
Warum solche spezifischen Fragen?
Supernase
Da hat sich Jeremy aber einen tollen Fantasienamen auf einmal ausgedacht. Applaus, Applaus.
Warum solche gezielten Fragen?
Jeremy
Mich interessiert die ganze Situation einfach und deshalb stelle ich Fragen, um mehr darüber zu erfahren :)
Supernase
Aha. Einfach zur Kenntnis nehmen! Dafür sind die Antworten sehr schnell :)
Jeremy
Erstaunlich das Interesse für eine Firma.Wenn man dieser nahe steht, sollte man die Situation kennen. Und falls nicht, sollte es einem egal sein.
Auch erstaunlich ist, die zeitnahen Antworten.
Supernase
Erstaunlich das Interesse und die zeitnahen Antwort. Typisch für Kontrollfreaks :). Warum das gezielte Interesse an dieser Firma und deren Situation? Sollte man dieser nahe stehen, sollte man die Situation kennen. Falls nicht, sollte es einem egal sein.
Lustig der Jeremy.
curly
Ehemaliger Mitarbeiter
Cholerischer und stinkender Kontrollfreak. Als Chef über Wochen sich nicht waschen und in den gleichen Klamotten rumlaufend.
Zahlt über Monate keine Löhne / Gehälter, keine Rechnungen etc. Meint er hätte alles im Griff und kann gar nichts. Hält sich jeden Tag mit den gleichen Dingen auf.
Sascha
Cholerisch, Kontrollfreak, selbstständiges Arbeiten unerwünscht
Verena
War dies Ihr persönlicher Eindruck oder haben auch andere Kollegen ähnliche Erfahrungen gemacht? Gibt es auch positive Aspekte, die erwähnt werden sollten?