Bewertungen Drey AG

Unternehmensbewertung

Die Erfahrungen des Benutzers mit Drey AG ist nicht verifiziert

Corneliusstr. 23, 80469 München, Deutschland

MwSt-IdNr.: HRB 255157

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Erfahrungen Drey AG München
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Wie erleichtert Drey AG in München internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?

Vorteile:

Innovative Unternehmenskultur – Drey AG ist bekannt für seine fortschrittliche und innovationsorientierte Arbeitsumgebung, die Kreativität und neue Ideen fördert.
Gute Work-Life-Balance – Viele Rezensionen heben hervor, dass Drey AG flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, was zu einer besseren Balance zwischen Beruf und Privatleben beiträgt.
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen – Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bietet Drey AG verschiedene Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.

Nachteile:

Karrieremöglichkeiten variieren – Die Möglichkeiten zum Aufstieg können in einigen Unternehmensbereichen begrenzt sein, abhängig von der aktuellen Unternehmensstruktur und Marktbedingungen.
Interne Kommunikation – Einige Mitarbeiter berichten von Herausforderungen in der internen Kommunikation, was zu Unsicherheiten und Ineffizienzen in der Projektarbeit führen kann.
Abteilungsabhängige Arbeitsbelastung – In einigen Abteilungen kann es zu Ungleichgewichten in der Arbeitslast kommen, was bei einigen Mitarbeitenden zu Überlastung führen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Kann jemand mehr über die Arbeitszeiten für die Position des CNC-Drehers / CNC-Fräsers sagen? Welche spezifischen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet DREY für diese Stelle an? Wie hoch ist die Vergütung im Vergleich zu ähnlichen Unternehmen in dieser Branche?

Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen bei Drey AG in München helfen, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern. Welche Themen werden angesprochen? Welche Änderungen sind daraus hervorgegangen?

Bei Drey AG in München fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.