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Suche nach stellvertretendem Abteilungsleiter in der Abfüllung bei TITANIA!
Die Position bietet 30 Tage Urlaub und ein 13. Gehalt. Erforderlich sind mindestens 2 Jahre Erfahrung als Vorarbeiter oder Schichtleiter und technisches Wissen in einem Hygienebetrieb.
Passt das Gehaltsangebot zu den hohen Anforderungen dieser verantwortungsvollen Position? Wer hat Erfahrungen in ähnlichen Rollen gemacht?
Wie ersetzt TITANIA Fabrik in Wülfrath Papierdokumente durch digitale Alternativen?
Mitarbeiter haben direkten Zugang zu Geschäftsführern für Vorschläge oder Beschwerden, was eine offene Kommunikationskultur fördert.
Die Arbeitsatmosphäre wird insgesamt als positiv beschrieben mit gutem Kollegenzusammenhalt und Unterstützung für Weiterbildung.
Die Firma fördert die Ideen der Mitarbeiter und bietet ihnen Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung, was zu hoher Arbeitszufriedenheit führt.
Kritik gibt es an den langen Arbeitszeiten, die von einigen Mitarbeitern als unnötig empfunden werden und eine schlechte Work-Life-Balance zur Folge haben könnten.
Es mangelt an guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel und einer firmeneigenen Kantine, was die tägliche Routine für Mitarbeiter erschwert.
Einige Verbesserungsvorschläge beziehen sich auf eine effizientere Nutzung der Arbeitszeit und die Einführung flexiblerer Arbeitszeitmodelle zur Steigerung der Mitarbeitermotivation.
TITANIA Fabrik legt besonderen Wert auf Transparenz und Offenheit in der Kommunikation, was die Entwicklung von Beziehungen und Vertrauen innerhalb der Teams fördert.