Viele Mitarbeiter schätzen das gute Miteinander und die interessanten Aufgaben, die nie langweilig werden.
Kollegenzusammenhalt wird häufig gelobt, was ein Zeichen für eine positive Unternehmenskultur sein kann.
Einige Mitarbeiter empfinden die Unterstützung und die Sozialleistungen des Unternehmens als vorteilhaft.
Mehrere Rückmeldungen betonen die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Es gibt erhebliche Kritik am Vorgesetztenverhalten und Kommunikationsmängeln, insbesondere wird das Verhalten einiger Führungskräfte als unangemessen beschrieben.
Mitarbeiter berichten über dauerhafte Überstunden, mangelnde Wertschätzung für zusätzliche Anstrengungen und nicht eingehaltene Ruhezeiten.
Die Work-Life-Balance scheint unter dem Unternehmensdruck zu leiden, da private Angelegenheiten oft dem Unternehmensbedarf geopfert werden.
Gehaltssituationen und die ausbleibende Einbindung in Gehaltsstufen sind ebenfalls Punkte, die Mitarbeiter kritisch sehen.
Mitarbeiter bei GoodMills Deutschland in Hamburg betonen die dynamische Entwicklung ihrer Karriere, die Unterstützung durch Mentoren und den Wissensschatz, den sie durch die Arbeit in diesem innovativen Umfeld gewinnen.
Wir freuen uns auf neue Informationen über die Arbeit. Arbeitet jemand von Euch bei der Firma GoodMills Deutschland, weil seit langem über diese Firma nichts mehr erschienen ist? Eure Bewertung ist wichtig!