Tolles Onboarding und herzliche Aufnahme neuer Mitarbeiter
Gute Arbeitsatmosphäre und starkes Teamgefühl innerhalb der Abteilungen
Transparente und klare Kommunikation auf allen Ebenen
Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, Einschließlich Recycling von Verpackungen
Schlechter Führungsstil und mangelnde Erfüllung von Versprechungen durch das Management
In einigen Fällen unfaire Gehaltsstrukturen und unterschiedliche Bezahlung, die oft von Sympathie abhängig scheint
Ungeeignete Arbeitsbedingungen, einschließlich langer Stehzeiten ohne ausreichende Pausen oder Rückzugsmöglichkeiten
Hoher Druck und Stress, vor allem in den Positionen des Store- und Area-Managements
Problematische Kommunikation bei Aufgabenverteilung und miese Handhabung von Beschwerden und Lühnen in der Kommunikationskette
Waterdrop Microdrink Deutschland in Beimerstetten bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.