Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Urs Care.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Urs Care in Leipzig bietet seinen Mitarbeitern vierteljährliche Eins-zu-Eins-Gespräche, um deren Fortschritt zu besprechen. Welche Themen stehen dabei im Mittelpunkt? In welcher Weise trägt das zu kontinuierlichen Verbesserungen bei?
Das Unternehmen hebt sich durch persönliche Begrüßungen und Abholservice vom Hotel für neue Mitarbeiter hervor.
Die Work-Life-Balance wird stark betont und geschätzt.
Viele positive Rückmeldungen betonen die familienfreundlichen Aspekte und flache Hierarchien.
Mitarbeiter schätzen die Wertschätzung ihrer Arbeit und die Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Die Kommunikation wird als auf Augenhöhe beschrieben, wobei Vorgesetzte als unterstützend und verständnisvoll empfunden werden.
Parkplatzprobleme am Standort des Unternehmens.
Obwohl das Wachstum des Unternehmens als positiv gesehen wird, vermisst ein Mitarbeiter das 'Herz' des Unternehmens, das es früher hatte.
Es gibt Kritik an der Gehaltsstruktur, die als uneinheitlich und verursachend für Unruhe unter den Angestellten beschrieben wird.
Verbesserung in der Digitalisierung und bei IT-Infrastrukturen ist erforderlich.
Das Team, das von Urs Care in Leipzig unterstützt wird, hat die einzigartige Möglichkeit, an innovativen Projekten mitzuwirken, die die Zukunft verändern.
Gibt es bestimmte Fähigkeiten oder Kenntnisse, auf die Urs Care während des Vorstellungsgesprächs besonderes Augenmerk legt?