
Flexibilität – Mitarbeiter:innen berichten von flexiblen Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Teamarbeit und Atmosphäre – Ein positiver Aspekt, der häufig genannt wird, ist das kollegiale und unterstützende Umfeld.
Möglichkeiten zur Weiterbildung – TMS Köln bietet seinen Angestellten Fortbildungsprogramme, um ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Kommunikationsprobleme – Einige Rezensionen erwähnen Schwierigkeiten in der Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern, was zu Unsicherheiten bei der Arbeitsausführung führen kann.
Geringes Gehalt – Es gibt Hinweise darauf, dass das Gehalt bei TMS Köln unter dem Branchendurchschnitt liegen kann, besonders bei Einstiegspositionen.
Befristete Verträge – Ein häufig genannter Nachteil ist die Unsicherheit aufgrund von befristeten Arbeitsverträgen, die wenig langfristige Stabilität bieten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Engineering Manager für iOS-Team in Berlin gesucht!
Gehalt nicht angegeben. Verantwortlich für ein Team von iOS-Entwicklern, inklusive Karriereförderung und technische Entscheidungsfindung. Erfordert mindestens 2 Jahre Erfahrung in Engineering Management und 7 Jahre in der mobilen App-Entwicklung.
Sind die Erfahrungsanforderungen für eine Engineering Manager Position gerechtfertigt? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle bei TMS oder in ähnlichen Positionen?
Das Thema TMS Köln wird zurzeit nicht erneuert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Infos über die Arbeit dort?