Bewertungen Norbitec
Gesucht: Biotechnology Regulatory Affairs Manager bei Norbitec.
Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung nach Chemie Tarifvertrag und zusätzliche Sozialleistungen. In dieser Rolle ist die Pflege von Zulassungsdokumenten und die Kommunikation mit regulierenden Behörden zentral.
Ist die Vergütung für die hohe Verantwortung und das anspruchsvolle Aufgabenfeld angemessen? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei Norbitec gemacht?
sehr negative und bedrückt
wirklich wachsen kann man in diesem unternehmen nicht
35 tage urlaub.... wobei die nichts bringen wenn eine urlaubssperre herrscht
das Minimum der Tarife. E6.0
am Anfang hatte man Hoffnungen und Erwartungen. diese wurden schnell zu Nichte gemacht. Unqualifiziertes Führungspersonal. Drohungen und Versprechungen die nicht eingehalten werden. Überstunden sind wöchentlich geplant. was keine seriöse Firma oder kompetentes Führungs personal tun sollte. mo bis fr 06:00 bis 15:00 (Freitag kanns gerne bis 16 od 17 Uhr gehen). Produktion wurde verdoppelt. Personal aber natürlich nicht :). Einige haben gekündigt oder wecheln die Abteilung. Der DSP ist absolut nicht zu Empfehlen! (Bonuszahlungen usw. können je nach Laune gestrichen werden. Auch bei Jahre lang loyalen mitarbeitern)
Wie haben sich die wiederholten Überstunden und die nicht eingehaltenen Versprechungen auf die Motivation und das Miteinander im Team ausgewirkt?
die Stimmung war sehr negative und es wurde auch offen damit umgegangen das diese dinge nicht helfen. Aber anstatt darauf einzugehen wurde man zum Chef bestellt da man eine Woche versucht hat pünktlich zu gehen. denn es wurde sich ,,sorgen" gemach da man ja nur von 06:00 bis 15:00 geblieben ist. Die stimmung des Teams war insgesamt sehr negative. Das Team an sich ist aber sehr schön. Nur in die Lagen in der sie gebracht werden sind unsozial.
Gab es häufig Überstunden? Wurden Überstunden zusätzlich vergütet? Danke im Voraus
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Was sind die genauen Verantwortlichkeiten des Analytik/QC Managers bei Norbitec? Welche analytischen Verfahren werden in der Qualitätskontrolle eingesetzt und wie oft muss der GMP-Status im Analytiklabor aufrechterhalten werden?
Die offene und unterstützende Kultur bei Norbitec in Uetersen trägt dazu bei, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt fühlt. Wie wird diese Kultur aufrechterhalten? Gibt es spezielle Initiativen, die das Teamgeist fördern?
Kein Mitarbeiter fühlt sich in der Produktion wertgeschätzt
Woran merken Sie konkret, dass sich die Mitarbeiter in der Produktion nicht wertgeschätzt fühlen? Gibt es bestimmte Handlungen oder Aussagen seitens der Führung?
Naja. Ein Vorgesetzter wurde ,,abmahnungshauptmeister" getauft da er gerne kollektive dem ganzen team gedroht hat. Planungen und einteilungen haben wir selbst machen müssen da unsere führung es nicht gebacken bekommen hat. Eine andere person hat regelmäßig kollegen rassistisch angegangen und frauen diskriminiert sowie einen kollegen der jahrzehnte in der firma war emotional und psychisch angegriffen und beleidigt. der wurde befördert....
Welche Maßnahmen hat die Geschäftsführung ergriffen, um die Arbeitsatmosphäre zu verbessern? Gibt es ein offizielles Beschwerdesystem für die Angestellten?
Absolut keine Maßnahme würde ergriffen. Außer das gesagt wurde: hier ist das so gut wie nirgendwo anders! Hier ist das nicht so schlecht! 🤷 Ein offizielles Beschwerdesystem gab es leider nicht
Schade! Und wurde irgendein alternatives Verfahren vorgeschlagen, um Bedenken oder Probleme zu melden? Gibt es einen Ansprechpartner für solche Fälle?
Gibt es viele Kurse, um Ihre englisch zu verbessern? Gute Beziehungen und Respekt vor der Hierarchie?
Kurse werden eigentlich keine angeboten. was meinen sie mit respekt vor der Hereichi? Wenn sie meinen das den vorgesetzten den mitarbeitern wirklich egal sind und man die vorgesetzten nichtmehr ernst nehmen kann dann ja :)
Woran liegt es Ihrer Meinung nach, dass die Führungskräfte nicht mehr ernst genommen werden?
Absolut keine Kompetenz vorhanden. Falsche reaktionen und sehr schlechter umgang bei kritik oder fehlern.
Welche spezifischen Probleme oder Situationen führten zu diesem Eindruck von inkompetentem Umgang? Gab es bestimmte Vorfälle, die besonders negativ aufgefallen sind?
Ja es gab einige Vorfälle. Genau werde ich darauf nicht eingehen. das tut mir sehr leid. Von persönlichen Bezeichnungen und Herabwürdigung bis zu selbstverständlichkeit von Dingen die nicht selbstverständlich sind usw usw.
Könnten Sie genauer beschreiben, wie auf das Feedback von Mitarbeitern eingegangen wird, wenn solche Vorfälle gemeldet werden?