Das Unternehmen wird für seine bemühungen um eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Homeoffice gelobt.
Mitarbeiter schätzen den starken Kollegenzusammenhalt und den guten Zugang zu Führungskräften.
Positive Erwähnung finden auch die sozialen Leistungen wie Mitarbeiterhandy und Tarife.
Die Flexibilität bei Arbeitszeiten und die Unterstützung während der Pandemie werden hervorgehoben.
Bürokratische Abläufe und eine gewisse Trägheit in interabteilungsübergreifenden Prozessen werden kritisiert.
Einige Rezensionen bemängeln Gehaltsstrukturen und fehlende Anpassungen an die Inflation.
Die Geschäftsführung wird teilweise für ihren Kontrollzwang und mangelndes Vertrauen in die Mitarbeiter kritisiert.
Es gibt Bedenken hinsichtlich der Gleichbehandlung und Kompensation zwischen Mitarbeitern der Tochtergesellschaften und der Muttergesellschaft.
Jedes Projekt, das bei TGCS Bremen durchgeführt wird, zeugt von der Professionalität der in München arbeitenden Teams und ihrem visionären Ansatz.
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