Einzelne Mitarbeiter schätzen die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Work-Life-Balance wird geschätzt, wenn die Unternehmenspolitik dies unterstützt, wie z.B. Mobile Office Tage.
Einige Mitarbeiter schätzen die transparente Kommunikation und die Offenheit für Verbesserungen.
Negative Bewertungen betonen das Fehlen von Strukturen und teilweise unmotivierte Mitarbeiter, die ineffizient platziert sind.
In einigen Fällen werden Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten als unzureichend angesehen oder versprochene Maßnahmen werden nicht umgesetzt.
Es gibt Hinweise auf Probleme im Umgang mit Kritik und in einigen Fällen wird die Handhabung von Mitarbeiterbelangen als mangelhaft empfunden.
Für TBWA \ Hamburg in Düsseldorf zu arbeiten, ist mit vielen Vergünstigungen verbunden, wie z. B. Zuschüssen für Umweltaktivitäten der Mitarbeiter, die das Gemeinschaftsgefühl und die Mission stärken.
Will jemand von Euch seine Beobachtungen über die Arbeit bei TBWA \ Hamburg mitteilen? Immer noch gibt es nicht zu viele Kommentare über TBWA \ Hamburg. Vielleicht schreibt uns ein Mitarbeiter dieser Firma, was dort los ist?