Medientechnologe/Drucker bei GP German Printers – Gehalt nicht genannt.
Erwartet wird Schichtarbeit im 2-/3-Schicht-System und echtes Mitziehen statt „Wegschauen“. Vorteil klingt nach Hightech-Umfeld mit XXL-Digitaldruck und viel Tempo, Stückzahl 1 bis Großauflage. Ohne Gehaltsangabe wirkt das schnell nach „viel Einsatz, wenig Transparenz“.
Stellt GP eher zu viele Erwartungen für das, was gezahlt wird – und passt das Gehalt in der Praxis?
Das Unternehmen wird gelobt für freundschaftlichen Umgang, Respekt und Unterstützung bei privaten Problemen.
Positive Erwähnungen auch in Bezug auf das gute Verhalten von Vorgesetzten, wobei Entscheidungen häufig nachvollziehbar und fair sind.
Kunden loben den Service und die Qualität der Druckjobs, wobei viele mit den Ergebnissen sehr zufrieden sind.
Mitarbeiter erwähnen gute Arbeitsbedingungen, regelmäßige Ersatz und Instandhaltung von Maschinen und angemessene Arbeitszeiten.
Negative Rückmeldungen beziehen sich oft auf schwierige Gehaltsverhandlungen und verzögerte Genehmigung von Urlaubsanträgen.
Mitarbeiterfluktuation ist hoch, und neues Personal hält nicht lange.
Manche Mitarbeiter empfinden die Kommunikation als mangelhaft und beschreiben das Arbeitsklima als kritisch und uneinheitlich.
Die Work-Life-Balance wird kritisiert, häufig sind Überstunden und Wochenendarbeit gefordert, und Urlaube werden oft spät oder gar nicht genehmigt.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie sieht die Feedbackkultur bei GP German Printers aus?