Das Unternehmen beschäftigt sich mit interessanten neuen Produkten und hat eine Reihe von sehr netten Kollegen, die sich untereinander unterstützen.
Mehrere Bewertungen kritisieren den Umgang mit dem Personal, insbesondere mit älteren Mitarbeitern, und die Qualität der Führungskräfte. Es gibt eine erhebliche Unzufriedenheit bezüglich Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Gehaltsstrukturen. Die Kritik umfasst auch den Mangel an Work-Life-Balance und fehlende Anerkennung und Unterstützung durch die Geschäftsführung.
Eine gemeinsame Vision und gemeinsame Ziele vereinen das Team von Sudhaus und ermöglichen eine effektive Zusammenarbeit und anspruchsvolle Projekte.
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