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Junge Talente bevorzugen mobile Bewerbungsverfahren. Ist der Bewerbungsprozess bei Steigenberger Hotels Aktiengesellschaft mobil optimiert?
Cluster Account Manager bei Steigenberger Hotels AG gesucht.
Keine Berufserfahrung erforderlich, dafür wird eine branchenverwandte Ausbildung oder Studium vorausgesetzt. Bietet Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind die Qualifikationsanforderungen trotz fehlender Erfahrung realistisch? Wie sehen eure Erlebnisse in dieser Position aus?
Angesehene Marke – Steigenberger ist bekannt für hohen Standard und Qualität im Luxushotel-Segment, was sich positiv auf den Lebenslauf auswirkt.
Mitarbeitervergünstigungen – Mitarbeiter:innen genießen Rabatte auf Hotelübernachtungen und andere Vergünstigungen innerhalb der Hotelkette.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten – Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung in verschiedenen Bereichen des Hotelmanagements.
Hoher Gästeanspruch – Die hohen Erwartungen der Gäste können zu einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld führen, das Stress und Druck verursacht.
Lange Arbeitszeiten – Typisch für die Hotelbranche, oft inklusive Wochenenden und Feiertagen, was die Work-Life-Balance beeinträchtigen kann.
Unregelmäßige Schichten – Die Arbeit in der Hotellerie erfordert häufig flexible Arbeitsschichten, was die Planung des Privatlebens erschweren kann.
Die Steigenberger Hotels Aktiengesellschaft ist bekannt für ihre Luxushotels und großartigen Service. Die Leute schwärmen total von der Arbeitsatmosphäre dort. Es fühlt sich wohl an wie in einer großen Familie, wo jeder sich gegenseitig unterstützt und respektiert. Plus, die Mitarbeiterfortbildungen sind top – man kann sich echt gut weiterentwickeln!
Wie profitieren internationale Mitarbeitende bei Steigenberger Hotels Aktiengesellschaft in Frankfurt von der neuen digitalen Regelung?
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