Positive Aspekte umfassen ein freundliches Klima, Fairness im Umgang mit Mitarbeitern, und berücksichtigte Mitarbeiterwünsche.
Es gibt keine Kündigungen während der Corona Zeit und das Theater setzt sich gut für Angestellte ein.
Die professionellen Fähigkeiten werden gelobt und es gibt eine gute Zusammenarbeit unter den Mitarbeitern.
Negativ bewertet wird vor allem die schlechte Bezahlung und unzureichende Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Das Management ist überheblich und der Umgang mit Personal und Ressourcen wird als unzureichend betrachtet.
Mitarbeiter kritisieren zudem überzogene Arbeitszeiten, mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Konkurrenzverhalten unter Kollegen.
Können Sie bitte weitere Informationen zur Rolle der Abendhelfer*innen bei den Staatstheater Mainz GmbH geben? Was sind die Vorteile, die das Unternehmen den Mitarbeitern bietet? Wie hoch ist das Gehalt für diese Position im Vergleich zu ähnlichen Positionen in anderen Theatern?
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Staatstheater Mainz Gesellschaft mit beschränkter Haftung an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.
Sind die Aufgaben, die in der Stellenanzeige von Staatstheater Mainz Gesellschaft mit beschränkter Haftung angegeben sind, der Wahrheit entsprechend?