Als positiv hervorgehoben wird die Menschlichkeit des Arbeitgebers.
Mitarbeiter schätzen die Flexibilität bei der Dienstplanung und dass das Unternehmen für neue Ideen offen ist.
Es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und die pünktliche Gehaltszahlung wird gewürdigt.
Kritisiert wird die geringe Mitarbeitermotivation und das Gefühl, wie eine Nummer behandelt zu werden.
Chaotische Kommunikation und ständige Dienstplanänderungen ohne Ankündigung belasten die Angestellten.
Es mangelt an Wertschätzung und Unterstützung von Vorgesetzten, sowie an ausreichenden Ressourcen wie Computern und Personal.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft toxisch und geprägt von Lästereien und Intrigen.
Bei Städtische Altenpflegeheime Leipzig in Leipzig sind pro-soziale Werte nicht nur eine Phrase - die Mitarbeiter werden in Wohltätigkeitsveranstaltungen eingebunden und haben die Möglichkeit, ihre lokale Gemeinschaft zu unterstützen.