Erfahrungen St. Augustinus Gelsenkirchen Gelsenkirchen
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Lesen Sie 7 Bewertungen über St. Augustinus Gelsenkirchen von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.

Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.

Alle (7)
Positiv
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (7)
Pauline
Frage

Welche Vorteile sieht St. Augustinus Gelsenkirchen in Gelsenkirchen darin, elektronische Signaturen für Arbeitsunterlagen einzuführen?

Emily
KI-gestützt Einblick

St. Augustinus Gelsenkirchen ist ein Gesundheitszentrum mit einer breiten Palette an medizinischen Dienstleistungen. Die Leute dort sind super zufrieden mit der Teamarbeit – anscheinend unterstützt jeder jeden, und das macht die Stimmung richtig locker. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top, man kann sich ständig in neuen Bereichen weiterentwickeln. Zudem wird besonders der respektvolle Umgang untereinander gelobt, was für eine angenehme Arbeitsumgebung sorgt. Echt ein prima Ort zum Arbeiten!

Hinterlassen Sie eine fundierte Meinung über St. Augustinus Gelsenkirchen

 
 
Angestellter
Ehemaliger Mitarbeiter
Kandidat
Kunde
Eigentümer
 
 
Bako
Stellenangebot

Hallo zusammen! Hier ist eine Stellenausschreibung für eine Stelle als Heizungs- und Sanitärinstallateur bei St. Augustinus Gelsenkirchen. Die Ausschreibung betont einige interessante Punkte. Hat jemand weitere Informationen über die Fortbildungsangebote, die intern und extern angeboten werden? Es wird auch erwähnt, dass das Unternehmen eine familienfreundliche Personalpolitik hat. Könnte jemand genauer erläutern, was das bedeutet und welche konkreten Vorteile das mit sich bringt?

Eva

Was sind die wesentlichen Schlüssel für diese Position Payroll Specialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung bei St. Augustinus Gelsenkirchen in Gelsenkirchen? Vielen Dank für Ihr Feedback

Anna
Frage

Bei St. Augustinus Gelsenkirchen in Gelsenkirchen fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.