Leider kann auch ich keine positive Bewertung abgeben.
Der Pfleger/in kam zwar täglich (1 Stern), aber zu sehr unterschiedlichen Zeiten. Es wurden Dienste abgerechnet, die nicht erbracht wurden. Allerdings lag das Verschulden auch bei dem zu Pflegenden, der aus Nichtkenntnis, diese abgezeichnet hatte. Die Firma zeigte sich sehr unkooperativ, um diesen Sachverhalt zu klären. Stets war die entsprechende Mitarbeiterin "leider" abwesend oder rief trotz Ankündigung nicht zurück. - Also, aus meiner Sicht NICHT empfehlenswert!
Persönliche Wachstumschancen – Mitarbeiter:innen erhalten die Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen.
Teamgeist – Viele Beschäftigte berichten von einem starken Gemeinschaftsgefühl und guter Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte.
Flexibilität in der Arbeitsgestaltung – Die Möglichkeit, Schichten und Arbeitszeiten nach Absprache flexibel zu gestalten, erhöht die Work-Life-Balance.
Emotionale Belastung – Die Arbeit in der Pflege ist oft emotional fordernd, da man eng mit Krankheit, Alter und Tod konfrontiert ist.
Gehalt könnte besser sein – Einige Mitarbeiter:innen finden, dass die Bezahlung nicht immer der Arbeitsbelastung und den Anforderungen entspricht.
Hohe physische Anforderungen – Die körperliche Beanspruchung kann besonders in der Alten- und Krankenpflege sehr hoch sein.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Das Personal ist unzuverlässig. Es hält Termine bei Senioren nicht ein. Stellt kein Trinken für die Patienten bereit, verwechselt Medikamente. Erledigt nicht die haushaltlichen und bezahlten Arbeiten. Es ist unfreundlich und trägt in ihr Buch für die Anwesenheit falsche Daten ein. Es ist sogar schon zu Todesfällen gekommen, da keine Betreuung stattfand. Wir aus der Familie können den Dienst nicht empfehlen. Müsste man nicht einen Stern vergeben, hätten wir hier hunderte von Minus vergeben.
Beschweren Sie sich nicht beim Management über dieses schlechte Verhalten?
Reagieren Gewerkschaften mit härteren Streiks auf schwächere Tarifbindungen?
Welche Rolle spielt Flexibilität in Verträgen bei Ilker Ucar -ElbPerle Pflegedienst in Hamburg?
Vielleicht kann uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was bei Ilker Ucar -ElbPerle Pflegedienst Neues gibt? Es scheint so, als oblanger Zeit keine neuen Kommentare gab.