Unternehmen hat während der Corona-Krise großen Wert auf Mitarbeiterschutz gelegt.
Unterstützung bei Karriere und Weiterbildung wird angeboten.
Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Großes zu bewegen.
Das Unternehmen kämpft mit einer angsterfüllten Arbeitsatmosphäre und einem hohen Maß an Stress.
Kommunikation und das Image des Unternehmens könnten verbessert werden.
Vorwürfe von asozialem Verhalten gegenüber Mitarbeitern und anderen Parteien.
Arbeitszeitregelungen und die Entfernung zu Baustellen als negative Punkte genannt.
Einige Rezensionen berichten von einem autokratischen Führungsstil und fehlender Sozialkompetenz der Geschäftsführung.
Wir laden ehemalige Mitarbeiter ein, Informationen über die Arbeit in der Firma Sperber auszutauschen! Habt ihr irgendwelche neue Nachrichten über die Arbeit? Deine Meinung zählt!