Bewertungen DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement
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Pauline
Welche Maßnahmen ergreift DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement in Heidelberg, um internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente zu erleichtern?
2025-01-07 17:19
Bewertungen über DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement:
Vorteile:
Unternehmen bietet abwechslungsreiche Arbeit, die Mitarbeiter fühlen sich geschätzt und das Arbeitsklima wird als toll empfunden.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch umgesetzt, was zur Karriereentwicklung der Mitarbeiter beiträgt.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt, und die Mitarbeiter sind hilfsbereit.
Die Kommunikation ist effektiv mit regelmäßigen Meetings und Vorgesetzten, die ein offenes Ohr haben.
Der Arbeitgeber bietet Work-Life-Balance mit Möglichkeiten wie Home-Office und hat ein hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Es gibt eine Gleichberechtigung bei den Aufstiegschancen.
In einigen Fällen dürfen Mitarbeiter ihre Haustiere mit ins Büro bringen, was eine familiäre Atmosphäre schafft.
Nachteile:
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeit als zu viel und immer mehr, was zu einer Überlastung führt (Maße statt Klasse).
Es gibt Kritik an der technischen Ausstattung und den Empfehlungen, die IT zu verbessern.
In einigen Berichten werden Überstunden ohne Vergütung kritisiert, die zu Unzufriedenheit führen.
Keine klaren Unternehmensziele erkennbar, was bei einigen Mitarbeitern zu Frustration führt.
Beschrieben wird auch eine toxische Arbeitsatmosphäre, die das Wohlbefinden und die Leistung der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenPhilipp
Bei DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement in Heidelberg stehen die Türen für berufliche Weiterentwicklung auch im internationalen Kontext offen. Welche internationalen Austauschprogramme gibt es? Welche Vorteile ziehen die Mitarbeiter aus internationalen Erfahrungen?
leon
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Kevin
Bei DGIM Deutsche Gesellschaft für Immobilienmanagement ist eine Kultur der Zusammenarbeit und gegenseitigen Unterstützung von grundlegender Bedeutung für den Erfolg des Unternehmens. Die Mitarbeiter von Heidelberg fühlen sich hier zu Hause und ihre Arbeit wird wirklich geschätzt.
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