Mitarbeiter schätzen die freie Entfaltung und interessante Aufgaben
Einige Rezensionen loben die guten sozialen Leistungen und regelmäßige Lohnzahlungen.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben, mit genügend Freizeit und Aktivitätsangeboten.
Gleichberechtigung und Respekt im Umgang mit älteren Kollegen scheinen weitgehend gegeben.
Das Unternehmen verspricht Transparenz auf allen Ebenen und hat Standorte mit gutem Image.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, oft als 'arrogant' und 'ahnungslos' beschrieben.
Mehrere negative Bemerkungen über mangelnde Anerkennung und Belohnung von Leistung.
Einige Beschäftigte fühlen sich durch eine hohe Hierarchie und das Verhalten der geschulten Vorgesetzten benachteiligt.
Mangelnde Kommunikation und inadäquate Arbeitsplatzbedingungen ('im Sommer warm, im Winter kalt').
Kritik an unzureichender Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wird ebenfalls erwähnt.
Der moderne Managementansatz bei Speira Management II in Frankfurt führt zu einem hohen Engagement der Mitarbeiter. Jeder hat das Gefühl, an den Entscheidungen und Erfolgen des Unternehmens beteiligt zu sein.
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