Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Projekte
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
freundliche und hilfsbereite Kollegen
Vorgesetzte sind offen und respektvoll
moderne Büroausstattung und gute Arbeitsbedingungen
Hohe Frauenquote und Gleichberechtigung
In einigen Bereichen werden keine Inflationsausgleiche gezahlt
Es gibt strenge Hierarchien und eine starre Regelung bei der Arbeit aus dem Homeoffice
Mangel an innovativen Ideen von der Führungsetage und fehlender Mut, neue Wege zu gehen
fehlendes Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
Teilweise wird Software nur als Testversionen bereitgestellt
Innovative Ansätze im Projektmanagement und eine offene Kommunikation sind grundlegend für den Erfolg von GWT - TUD in Dresden. Jeder Mitarbeiter hat hier ein Mitspracherecht.