Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Abteilungen wie Programmatic, Social Media und Search.
Regelmäßige Investitionen in Mitarbeiterfortbildung durch Trainings und Konferenzen.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben mit flexiblen Arbeitsmodellen und Unterstützung für Eltern.
Gute Kollegen und Teamgeist werden besonders geschätzt, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt.
Die Firma hat eine schöne Lage direkt an der Spree, die von vielen Mitarbeitern als positiv empfunden wird.
Eingeschränkte interne Kommunikation und Organisationsstrukturen könnten verbessert werden.
Einige negative Berichte über die Geschäftsführung, wobei launisches Verhalten und mangelnde Unterstützung häufige Kritikpunkte sind.
Mikromanagement und Klima der Angst werden als besonders negative Aspekte durch das Management genannt.
Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen in Bezug auf Luft und Lärm im Büro.
Hohe Fluktuation und unzureichende Anerkennung der Mitarbeiterleistungen.
Die einzigartige Kultur von spacedealer fördert den Gedankenaustausch und die Erforschung neuer Ideen in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre.
Welche Rolle spielt die Kleiderordnung bei spacedealer in Berlin bei der Darstellung des Unternehmens nach außen und wie wird sie kommuniziert?