Bewertungen Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg
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Lesen Sie 4 Bewertungen über Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Neueste Bewertungen
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Simon
Ghosting durch Bewerber:innen ist keine Seltenheit mehr. Wie beugt Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg dem vor?
Gerrit
Stellenangebot
Sekretärin/Assistentin (m/w/d) im Vertragswesen bei der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg gesucht. Position in Teilzeit, unbefristet, mit Flexibilität in Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice.
Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Koordination und Verwaltung von Vertragsangelegenheiten. Attraktive Vergütung nach TV-L Tarif und zusätzliche Sozialleistungen inklusive.
Sind die flexiblen Arbeitszeiten und die Tarifvergütung angemessen für die erwarteten Aufgaben im Vertragsmanagement? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle, die er teilen könnte?
2025-05-26 16:40
Vorteile:
Gute Sozialleistungen – Gewährleistung einer sicheren Altersvorsorge und weiterer Vorteile wie eine Familienabsicherung.
Arbeitsplatzsicherheit – Aufgrund des öffentlichen und medizinischen Charakters der Organisation bietet die Kassenärztliche Vereinigung hohe Jobsicherheit.
Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten – Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung durch diverse Fortbildungsangebote.
Nachteile:
Bürokratische Strukturen – Aufgrund des Verwaltungsaufbaus kann es oft zu langen Entscheidungsprozessen kommen, was die Arbeit manchmal ineffizient macht.
Wenig Flexibilität – Die Arbeitszeiten können sehr starre Strukturen aufweisen, was wenig Raum für flexible Arbeitsgestaltung lässt.
Geringer Handlungsspielraum – Aufgrund strikter Vorgaben und Regelungen kann der individuelle Handlungsspielraum in bestimmten Positionen eingeschränkt sein.
Luisa
Welche Vorteile sieht Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg in Stuttgart darin, die digitale Übermittlung von Arbeitsverträgen umzusetzen?