Engagierter Arbeitgeber mit Fokus auf Teamwork und persönlicher Entwicklung.
Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben, mit flexiblen Arbeitszeiten und Verständnis für das Privatleben.
Es gibt eine offene Kommunikation und respektvollen Umgang untereinander.
Gutes Image des Unternehmens und stetige Weiterentwicklung in der Bezahlung und Karriereoptionen.
Kritik am Managementstil, insbesondere die Behandlung der Mitarbeiter als schlecht beschrieben, mit jungen, unerfahrenen Vorgesetzen.
Mangelnde Investition in Digitalisierung und moderne Arbeitsmittel.
Umgang mit den Mitarbeitern könnte verbessert werden, inklusive besserer und transparenter Kommunikation.
Arbeitsumgebung könnte moderner und inspirierender sein.
Das Thema SELAM-Lebenshilfe wird zurzeit nicht aktualisiert, vielleicht habt Ihr aber ein paar aktuelle Nachrichten über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Infos über die aktuelle Position der Firma.
Bei SELAM-Lebenshilfe in Oldenburg fühlt sich jeder Mitarbeiter durch eine persönliche Anerkennungspolitik und regelmäßige Dankesbekundungen für seinen Beitrag zum Teamerfolg wertgeschätzt, was die Arbeitsmoral und Loyalität fördert.