Hohe Wertschätzung der Unternehmenskultur, Teamarbeit, und kollegialem Zusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance, mit Optionen für minimale Schichtdauern und Sonntagsfrei.
Individuelle Betreuung und nette Gesten wie Snacks und Getränke bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Einige effizienzbedürftige Abläufe und Kommunikationsprozesse.
Hauptsächlich Mindestlohn Bezahlung und wenig Chancen auf Karriereentwicklung.
Respektloser Umgang von manchen Vorgesetzten und Druck auf die Mitarbeiter.
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Seidel-Direkt in Potsdam, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Deine Bewertung über Seidel-Direkt wird dringend gebraucht von Menschen, die sich fragen, ob sie in dieser Firma eine Arbeit aufnehmen sollen. Schreib, wie dieser Arbeitgeber wirklich ist und ob es sich lohnt, ihm eine Bewerbung zu senden.