Hohe Wertschätzung der Unternehmenskultur, Teamarbeit, und kollegialem Zusammenhalt.
Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance, mit Optionen für minimale Schichtdauern und Sonntagsfrei.
Individuelle Betreuung und nette Gesten wie Snacks und Getränke bieten eine angenehme Arbeitsumgebung.
Einige effizienzbedürftige Abläufe und Kommunikationsprozesse.
Hauptsächlich Mindestlohn Bezahlung und wenig Chancen auf Karriereentwicklung.
Respektloser Umgang von manchen Vorgesetzten und Druck auf die Mitarbeiter.
Das Thema Seidel-Direkt wird zurzeit nicht fortgesetzt, vielleicht habt Ihr aber ein paar neue Nachrichten über die Beschäftigung dort? Wir warten auf Nachrichten über die aktuelle Position der Firma.
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Seidel-Direkt in Potsdam, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.