Unterstützt Schülke & Mayr die Mitarbeiter bei Problemen?
Werkstudent Supply Chain Excellence bei Schülke & Mayr gesucht!
Die Stelle bietet flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittliche Vergütung, erfordert aber auch starke analytische Fähigkeiten und erste Erfahrungen im Bereich Supply Chain.
Sind die flexible Arbeitszeiten und die Vergütung ausreichend für die erwarteten analytischen Fähigkeiten und Supply Chain-Kenntnisse? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position gemacht?
Die Firma wird als ein guter Arbeitgeber mit zuverlässigen Strukturen und guten Arbeitsbedingungen gesehen.
Tolle Benefits und flexible Arbeitszeiten stärken die Work-Life-Balance.
Es gibt eine starke Anerkennung für die ehrliche und menschliche Art des Managements, sowie Möglichkeiten für selbstverantwortliches Arbeiten.
Die Kollegen halten in den Abteilungen gut zusammen.
Hochwertige Ausbildung und feste Planung von Fortbildungsbudgets sind ebenfalls Pluspunkte.
Kritische Stimmen heben hervor, dass das Unternehmen unter einem hohen Druck leidet, besonders nach der Übernahme durch EQT, was zu Entlassungen und Unsicherheit geführt hat.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird teilweise als unpersönlich und unbarmherzig beschrieben.
Einige Mitarbeiter berichten von einer mangelnden Wertschätzung und schlechter Stimmung insbesondere nach zahlreichen Umstrukturierungen.
Trotz eines generell als gut empfundenen Kollegenzusammenhalts, gibt es Reibereien zwischen den Abteilungen, die als nicht produktiv empfunden werden.
Umwelt- und Sozialbewusstsein sowie Gleichberechtigung sind Bereiche, in denen das Unternehmen noch Verbesserungspotenzial hat.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.