Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Saarländischer Rundfunk.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie viel Erfahrung braucht man, um Mitarbeiter bei Saarländischer Rundfunk als Sachgebietsleiter/in Entgeltabrechnung zu werden?
Starkes Betriebsklima und eine gerechte Gehaltsstruktur
Flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Personalpolitik
Weiterbildung wird groß geschrieben, was Entwicklungsmöglichkeiten bietet
Vorbildliche soziale Einstellung und Work-Life-Balance
Gleichberechtigung und guten Umgang mit älteren Kollegen hervorgehoben
Einige Berichte von schlechter Führungskompetenz, Unehrlichkeit und Respektlosigkeit in einigen Abteilungen
Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens; oft mangelhaft und nur top to bottom
Arbeitszeiten können schwer planbar sein und es gibt Kritik an mangelnder Mülltrennung und Umweltbewusstsein
Veränderungsresistenz und langwierige Prozesse bei der Umsetzung von Reformen
Gerechtigkeit und Karrierechancen hängen stark von Vorgesetzten und Abteilungen ab
Sicherlich ist das Thema über Arbeitsbedingungen bei Saarländischer Rundfunk schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber? Wir warten immer noch auf neue Nachrichten.
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Saarländischer Rundfunk von Saarbrücken? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.