Lesen Sie 10 Bewertungen über RW Projekt 17 von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Innovative Projekte – Mitarbeiter bei RW Projekt 17 haben die Möglichkeit, an führenden und zukunftsweisenden Projekten in verschiedenen technologischen Bereichen zu arbeiten.
Flexibilität – Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice, was eine bessere Work-Life-Balance ermöglicht.
Teamkultur – RW Projekt 17 legt großen Wert auf eine kollaborative und unterstützende Teamkultur, die Kreativität und Innovation fördert.
Ressourcenbindung – Aufgrund der komplexen und großangelegten Projekte kann es vorkommen, dass Mitarbeiter für lange Zeit an ein einzelnes Projekt gebunden sind, was wenig Abwechslung bietet.
Hohe Anforderungen – Die Arbeitsbelastung kann durch die hohen Erwartungen und das Engagement, das von den Mitarbeitern erwartet wird, zeitweise sehr hoch sein.
Befristete Verträge – Viele Positionen, besonders in der Forschung und Entwicklung, sind zunächst befristet, was zu Unsicherheit hinsichtlich der langfristigen Beschäftigung führen kann.
Wie wird bei RW Projekt 17 in Frechen der Einsatz von AI zur Verbesserung der Kundenerfahrung genutzt?
Die Erfahrungen waren gut. Das Projekt erwies sich als vertrauenswürdig und hat die Erwartungen erfüllt. Werde bei Gelegenheit wieder investieren.
Was hat Sie dazu bewogen, in dieses Projekt zu investieren? Gab es spezielle Aspekte oder Merkmale, die Sie besonders ansprechend fanden?
Ist die prospektierte Darlehensrückzahlung (08/2024) sichergestellt?
Waren Sie bereits in Kontakt oder gab es einen Versuch zur Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen um diese Frage zu klären?
nach Auskunft der Emittentin läuft der Rückuahlung des Nachrangdarlehens einschl. Zinsen planmäßig. Laufzeitende 31.07.24 Rückzahlung in den folgenden 10 Bankarbeitstagen.
Hallo Teo, haben Sie bereits Erfahrungen mit der Firma gemacht und könnten davon erzählen? Danke im Voraus
Wie gestaltet sich der Ablauf bei Vertragskündigungen durch RW Projekt 17 in Frechen?
Wie steht RW Projekt 17 in Frechen zum Thema Work-Life-Balance im Schichtbetrieb?