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Saarbrücken
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Lukas
Frage
Recruiting mit Purpose zieht besonders junge Talente an. Kommuniziert SaarLB seine Vision klar?
2025-01-28 11:40
Vorteile:
Starkes Gemeinschaftsgefühl durch regelmäßige Mitarbeiter-Events
Förderung der individuellen Weiterentwicklung
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
Gute Sozialleistungen und Homeoffice-Optionen
Vielfältige Gesundheitsangebote und Betriebssport
Unterstützung der Mitarbeiter durch regelmäßige Unternehmensupdates und Entwicklungsgespräche
Einbezug von Vorschlägen der Mitarbeiter bei Entscheidungsprozessen
Nachteile:
Verbesserungsbedarf bei der Gleichberechtigung
Teilweise unfaire Bezahlung und Bevorzugung durch Vetternwirtschaft ('Vitamin B')
Einige Büroumgebungen sind veraltet und renovierungsbedürftig
Gefühlte Unterschiede in der Behandlung von Führungskräften und gewöhnlichen Mitarbeitern
Nicht alle Vorgehensweisen und Veränderungen sind transparent
Kommunikation könnte schneller und offener sein
Andrea
Welche Vorteile sieht SaarLB in Saarbrücken in der Nutzung neuer Tools für die digitale Dokumentation?
Ina
Um für die Position Kredit- und Vertragsmanager eingestellt zu werden, müssen Sie deutsch sprechen.