Lesen Sie 10 Bewertungen über Roto Frank Fenster- und Türtechnologie von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Stelle als Controller bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH!
Gehalt nicht spezifiziert. Hauptaufgaben umfassen Werkscontrolling und monatliches Reporting. Homeoffice möglich, ein Betriebsrestaurant und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Ist das Gehalt angemessen für die geforderten Kenntnisse in SAP R/3 und Excel sowie Reisebereitschaft? Hat jemand Erfahrungen mit dieser Position?
Wie wird bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie in Leinfelden-Echterdingen die Schulung der Mitarbeitenden bezüglich digitaler Personalprozesse durchgeführt?
Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, insbesondere die Anerkennung der wöchentlichen Arbeitszeit ohne Druck auf Überstunden.
Das Unternehmen wird als flexibel bei der Urlaubsgestaltung und bei Gleitzeiten beschrieben.
Viele berichten von einem großen Gestaltungsspielraum und interessanten Tätigkeiten.
Andere Vorteile umfassen Jahresprämien, Benefits, und gute Bezahlung in einigen Abteilungen.
Kritik an veralteten Strukturen und Prozessen, die als bürokratisch und ineffizient empfunden werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich in der Kommunikation und beim Feedback erhalten vernachlässigt, was zu Unzufriedenheit führt.
Vorgesetztenverhalten wird als uneinheitlich beschrieben; einige sind unterstützend, während andere als weniger professionell gelten.
Es gibt Berichte über mangelnde Diversity und Akzeptanz sowie kritische Anmerkungen zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre und zu wettbewerbsfähigen, eher negativen sozialen Interaktionen.
Wie sieht ein typischer Tag auf dieser Stelle als Werkscontroller aus?
Bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie hat jeder den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen, was zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.