Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, insbesondere die Anerkennung der wöchentlichen Arbeitszeit ohne Druck auf Überstunden.
Das Unternehmen wird als flexibel bei der Urlaubsgestaltung und bei Gleitzeiten beschrieben.
Viele berichten von einem großen Gestaltungsspielraum und interessanten Tätigkeiten.
Andere Vorteile umfassen Jahresprämien, Benefits, und gute Bezahlung in einigen Abteilungen.
Kritik an veralteten Strukturen und Prozessen, die als bürokratisch und ineffizient empfunden werden.
Einige Mitarbeiter fühlen sich in der Kommunikation und beim Feedback erhalten vernachlässigt, was zu Unzufriedenheit führt.
Vorgesetztenverhalten wird als uneinheitlich beschrieben; einige sind unterstützend, während andere als weniger professionell gelten.
Es gibt Berichte über mangelnde Diversity und Akzeptanz sowie kritische Anmerkungen zur allgemeinen Arbeitsatmosphäre und zu wettbewerbsfähigen, eher negativen sozialen Interaktionen.
Wir freuen uns auf neue Informationen über Roto Frank Fenster- und Türtechnologie und wie es dort jetzt aussieht.
Bei Roto Frank Fenster- und Türtechnologie hat jeder den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen, was zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.