Lesen Sie 4 Bewertungen über Alexander Legler Architekturbüro von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Kreativer Freiraum – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, innovative und kreative Lösungen bei der Gestaltung von Projekten einzubringen.
Engagiertes Team – Arbeit in einem kleinen, engagierten Team, das oft eng zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Persönliche Entwicklung – Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung durch direkten Kontakt mit erfahrenen Architekten und vielfältige Projektarbeit.
Ressourcenbegrenzungen – Als kleineres Büro können manchmal die Ressourcen, wie Software oder technische Ausstattung, begrenzt sein.
Intensive Arbeitszeiten – Projektphasen können oft sehr intensiv sein und Überstunden erfordern, insbesondere bei Annäherung an Abgabefristen.
Einkommen – Das Gehalt kann in einem kleineren Architekturbüro niedriger sein als in größeren, etablierten Firmen.
Wie erleben Mitarbeitende Veränderungen in der Organisation bei Alexander Legler Architekturbüro in Dobel?
Die Unterstützung für berufstätige Eltern bei Alexander Legler Architekturbüro in Dobel unterstreicht das Engagement für Work-Life-Balance. Welche spezifischen Maßnahmen gibt es hierfür? Haben auch andere Firmen Lösungen für berufstätige Eltern gefunden?
Bei Alexander Legler Architekturbüro in Dobel wird jeder Mitarbeiter ermutigt, eigene Initiativen zu ergreifen, was sich auf das Gefühl der Selbstständigkeit und das Selbstvertrauen bei der Erfüllung der ihm anvertrauten Aufgaben auswirkt.