Gibt es regelmäßige Mitarbeitergespräche?
Hohe finanzielle Forderungen für geringe Vergehen wie kurzzeitiges Parken.
Mangel an juristischem Fachwissen und häufige Verwechslung rechtlicher Begriffe.
Unangemessene Kommunikation und Reaktionen auf Kundenfeedback.
Vorwürfe der Abzocke und des Betrugs durch unverhältnismäßig hohe Strafzahlungen.
Beschuldigungen, im Zusammenspiel mit unseriösen Geschäftsmodellen zu arbeiten und Kundendaten missbräuchlich zu verwenden.
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Vorteile festgestellt
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