Bewertungen energielenker Gruppe
Hafenweg 15, 48155 Münster
Erfahrungen energielenker Gruppe Münster Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 4 Bewertungen über energielenker Gruppe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (4)
Positiv
(1)
Neutral
Negativ
Neueste Bewertungen
Alle (4)
Jakob
Frage
Die Nachfrage nach Arbeitsplätzen in der Tech-Branche ist ungebrochen. Hat energielenker Gruppe offene Stellen?
mark
Stellenangebot
Ingenieur TGA / Versorgungstechnik als Projektmanager gesucht – Voll- oder Teilzeit möglich.
Gefordert: Ingenieursstudium im Bereich Versorgungstechnik und mind. 1-2 Jahre Erfahrung. Attraktive Benefits inkl. flexibler Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Kinderbetreuungszuschüsse.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt und entsprechen die Benefits den branchenüblichen Standards? Hat jemand bereits Erfahrungen mit den Arbeitsbedingungen bei energielenker gemacht?
2025-05-26 16:40
Vorteile:
Unternehmenskultur – Die energielenker Gruppe wird für ihre innovative und umweltbewusste Unternehmenskultur gelobt, was für viele Mitarbeiter sehr motivierend ist.
Zukunftsträchtige Branche – Die Arbeit bei einem Unternehmen, das sich auf erneuerbare Energien und Nachhaltigkeit konzentriert, bietet langfristige Karriereperspektiven.
Flexibilität – Es werden flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Homeoffice angeboten, was die Work-Life-Balance fördern kann.
Nachteile:
Wachstumsschmerzen – Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens können manchmal organisatorische Herausforderungen auftreten, die zu Reibungen im Arbeitsalltag führen.
Ressourcenengpässe – In manchen Abteilungen gibt es Berichte über nicht ausreichende personelle oder materielle Ressourcen, was zu erhöhtem Arbeitsdruck führt.
Regional unterschiedliche Erfahrungen – Die Arbeitsbedingungen und das Management können je nach Standort variieren, was die Konsistenz der Mitarbeitererfahrung beeinträchtigen kann.
Ludwig
Wie wird bei energielenker Gruppe in Münster der Onboarding-Prozess durch Digitalisierung verbessert?