Das Unternehmen wird als gesund und erfolgreich beschrieben, mit positiven Aspekten wie Investitionen in Bauplanung, nette Kollegen und Chefs, und einer guten Kantine.
Weitere Stärken sind schnelle Entscheidungen, gute Arbeitsatmosphäre, und Sicherheit des Arbeitsplatzes.
Die Geschäftsleitung wird positiv hervorgehoben für ihr unternehmerisches Handeln und die Schaffung neuer Opportunities.
Kritik richtet sich gegen das Management, insbesondere das neue Management, welches als 'nicht tragbar' gesehen wird.
Es gibt Beschwerden über unflexible Konzernvorgaben, und die Geschäftsleitung wird kritisiert für das Drücken der Löhne und eine schlechte Kommunikationspolitik.
Einige Rezensionen erwähnen, dass ältere Mitarbeiter gebeten wurden, das Unternehmen zu verlassen, und dass es eine allgemeine Unzufriedenheit mit den Entscheidungen des Managements gibt.
ROTA YOKOGAWA Verwaltungsgesellschaft in Wehr bietet neuen Mitarbeitern ein umfassendes Einarbeitungsprogramm. Dadurch fühlen sie sich vom ersten Arbeitstag an als Teil des Teams.
Welche Maßnahmen ergreift ROTA YOKOGAWA Verwaltungsgesellschaft in Wehr, um das Team während der Remote-Arbeit zu integrieren?
Wie schnell gibt ROTA YOKOGAWA Verwaltungsgesellschaft in der Regel eine Rückmeldung nach einem Vorstellungsgespräch?