Das Unternehmen wird als Mega Climate-Tech Startup beschrieben, in dem man viel lernen kann, mit einem modernen Tech-Stack.
Positive Punkte sind gute Arbeitsatmosphäre mit Lob und konstruktiver Kritik, guter Work-Life-Balance als Startup, Karrierechancen durch schnelles Wachstum, und gute Vergütungsmodelle.
Starker Teamzusammenhalt besonders im Entwickler-Team und flache Hierarchien.
Die Kommunikation ist oft direkt, schnell und transparent, mit kurzen Entscheidungszyklen.
Beschrieben wird eine interessante und dynamische Arbeitsumgebung mit stetig neuen Herausforderungen und steilen Lernkurven.
Einige negativen Bewertungen geben an, dass die Work-Life-Balance manchmal zu kurz kommt, mit gelegentlich notwendiger Mehrarbeit.
Themen wie Unternehmensziele und langfristige Pläne werden manchmal als unzureichend kommuniziert wahrgenommen.
Informationsfluss könnte verbessert werden, wobei wichtige Updates manchmal zu spät oder gar nicht kommuniziert werden.
Gelegentliche Erreichbarkeit der Führungskräfte wird als Verbesserungspunkt gesehen.
Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Reonic fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Augsburg fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.
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