Bewertungen ENOVA Power
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Louisa
Asset Manager / Controller bei ENOVA Power – keine Erfahrung notwendig!
Der Job bietet vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben und regelmäßige Weiterbildungen. Besonders auffällig: für die Position ist trotz hoher Verantwortung keine Berufserfahrung erforderlich.
Stimmen die Erwartungen mit den tatsächlichen Gegebenheiten überein? Wie ist die Arbeitsbelastung ohne vorherige Berufserfahrung? Hat jemand Erfahrungen in dieser Einstiegsrolle gesammelt?
Stefanie
Technischer Betriebsführer für Windenergieanlagen bei ENOVA Power gesucht. Keine Erfahrung nötig.
Die Rolle erfordert eine eigenverantwortliche Betreuung von Windpark-Portfolios und bietet eine unbefristete Festanstellung. Deutlich steht die Zukunftsgestaltung im rasch wachsenden Markt der erneuerbaren Energien im Vordergrund.
Passt die angebotene unbefristete Anstellung zur Verantwortung der Rolle? Welche Erfahrungen haben andere in ähnlichen Positionen bei ENOVA gemacht?
Welche Maßnahmen ergreift ENOVA Power in Bunde, um neue Tools für die digitale Dokumentation zu nutzen?
2025-01-15 19:52
Bewertungen über ENOVA Power:
Vorteile:
Mitarbeiter schätzen die dynamische Arbeitsweise und den starken Zusammenhalt im Team.
Viele heben die Vielfalt und Interessantheit der Aufgaben hervor.
Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten werden allgemein positiv bewertet.
Das Unternehmen bietet gute Sozialleistungen und fortschrittliche Arbeitsbedingungen wie Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroausstattung.
ENOVA wird für sein Engagement im Bereich erneuerbare Energien und Klimaschutz gelobt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv unterstützt und sind stark von persönlichem Engagement abhängig.
Nachteile:
Einige Kritiken beziehen sich auf die Sozialkompetenz der Geschäftsführung und die zu starke Fokussierung auf Ergebnisse statt auf Mitarbeitermotivation.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten könnte hinsichtlich Respekt und Wertschätzung verbessert werden.
Geografische Lage des Unternehmens ist für manche unpraktisch, besonders im Hinblick auf die Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das Geschäftsverhalten hinsichtlich ökologischer Nachhaltigkeit könnte konsistenter sein, insbesondere in Bereichen wie Firmenfuhrpark.
Verhältnis Gehalt/Umfang der Verantwortung und Arbeitsleistung scheint teilweise unausgewogen.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDie freiwilligen sozialen Projekte bei ENOVA Power in Bunde ermöglichen es den Mitarbeitern, sich für wohltätige Zwecke zu engagieren. Welche Projekte sind aktuell aktiv? Wie kombinieren Mitarbeiter ihre Arbeit mit solchen Aktivitäten?
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