Familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre mit Respekt und Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter.
Gute Work-Life-Balance mit klar definierten Arbeitszeiten ohne die Forderung nach Überstunden.
Sicherheitsmaßnahmen und betriebliches Gesundheitsmanagement werden großgeschrieben.
Klar kommunizierte Unternehmenswerte und erwartete Ziele.
Chancen auf Weiterbildung und Karriereentwicklung innerhalb des Konzerns.
Teilweise unzureichende Gehaltsstruktur mit langen Perioden ohne Lohnerhöhung und Gehälter knapp über dem Mindestlohn.
Mangel an Einschätzung und Wertschätzung des Vorgesetztenverhaltens mit sprachlichen Barrieren.
Fehlende oder monotone Aufgaben, besonders in der Produktion.
Kritik am Topmanagement und geringes soziales Engagement sowie mangelnde Innovation und Anpassung an moderne Arbeitsstandards.
Kommunikationsprobleme und eine Kultur der Angst, die nach der Übernahme durch neue Eigentümer entstanden.
In Bitterfeld-Wolfen schafft Guardian Flachglas Karrieremöglichkeiten, die außergewöhnliche Talente anziehen und ein Engagement für die lokale Entwicklung widerspiegeln.
Wie sieht jetzt die Arbeit in der Firma Guardian Flachglas aus? Wir warten auch auf neue Informationen über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und uns über die Arbeit bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?