Positive Aspekte bei Remmers Gruppe AG umfassen eine gelebte Duzkultur, kollegialen Zusammenhalt und die Flexibilität wie Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit.
Mitarbeiter schätzen die vielseitigen Aufgabenbereiche und berichten von einer offenen Kommunikation und guter Zusammenarbeit auf gleicher Ebene.
Einige Bewertungen heben die gute Ausbildung und moderne Ausstattung des Unternehmens hervor.
Zu den negativen Aspekten zählen schlechte Bezahlung und begrenzte Sozialleistungen, sowie eine wahrgenommene Verschlechterung des Images über die Zeit.
Führungskultur wird kritisch gesehen; besonders das Verhalten der Geschäftsführung und die Behandlung der Mitarbeiter werden bemängelt.
Geschlechtergleichberechtigung und der Umgang mit älteren Mitarbeitern sind ebenfalls Bereiche, die laut einigen Bewertungen verbessert werden müssten.
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