Lesen Sie 9 Bewertungen über Quadriga Media Berlin von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Teamlead Marketing mit Fokus auf Digital Marketing bei Quadriga Media Berlin gesucht. Die Stelle ermöglicht flexibles und hybrides Arbeiten.
Schlüsselaufgabe ist die strategische und operative Verantwortung für ein vielfältiges Produktportfolio. Großer Vorteil: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis zu 2 Tage pro Woche.
Sind die Führungsanforderungen und das flexible Arbeitsmodell wirklich ausgewogen? Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur in diesem Bereich bei Quadriga Media Berlin?
Was sind die Erfahrungen von Quadriga Media Berlin in Berlin beim Ersetzen von Papierdokumenten durch digitale Alternativen?
Geeignet für den Berufseinstieg mit vielen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken.
Positive Aspekte wie Offenheit, Vielfältigkeit und eine junge, dynamische Arbeitsumgebung, in der jeder so sein darf, wie er ist.
Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzugestalten.
Einige Teams bieten eine gute Work-Life-Balance und Home-Office-Möglichkeiten.
Schlechte Bezahlung verglichen mit anderen Unternehmen, und es gibt erhebliche Gehaltsunterschiede, besonders zwischen den Geschlechtern.
Allgemein mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, und Kommunikationsprobleme innerhalb des Unternehmens.
Fehlende Transparenz und Informationen über Entscheidungen und Gehaltsstrukturen.
Die Mitarbeiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten sind oft eingeschränkt durch das chronisch unterbesetzte Team.
Hohe Fluktuation und ungenügende Arbeitsbedingungen wie schlechte Belüftung und Beleuchtung in Büroräumen.
Wissen Sie, ob Quadriga Media Berlin in Ordnung ist? Es gibt viele interessante Stelle
Was halten Sie von dem Managementansatz bei Quadriga Media Berlin von Berlin? Offenbar ist Offenheit für den Dialog hier Standard.