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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von DGV Deutsche Grundstücksverwaltung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
KI-gestützt Einblick
Bei der DGV Deutsche Grundstücksverwaltung scheint’s ganz chillig zuzugehen. Die Leutchen vor Ort sind begeistert von der lockeren, aber professionellen Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich wohl und das Team ist eng, als würd' man mit einer Gruppe von Freunden arbeiten.
Ein großes Plus: Die Work-Life-Balance ist hier echt ein Traum. Viele Mitarbeiter schwärmen davon, wie flexibel die Arbeitszeiten gehandhabt werden. Ob früher Feierabend oder die Möglichkeit, mal von zu Hause zu arbeiten – bei DGV scheint man ziemlich darauf bedacht zu sein, dass niemand ausbrennt.
Noch was richtig Gutes: Die Unterstützung für Weiterbildung. Du hast Bock, dich beruflich weiter zu entwickeln? DGV unterstützt das scheinbar ziemlich. Mitarbeiter haben erwähnt, dass sie Zugang zu Schulungen und Kursen kriegen, die ihnen helfen, sich weiterzuentwickeln und mehr Verantwortung zu übernehmen.
Kurz gesagt: Wenn du nach einem Job suchst, wo du dich wie zu Hause fühlst, deine Grenzen erweitern kannst und auch mal ausschnaufen darfst, dann ist DGV Deutsche Grundstücksverwaltung wohl keine schlechte Adresse!
Katastrophal... Seit Jahren betreibt die Verwaltung Psychoterror mit uns bezüglich falscher Nebenkostenabrechnungen ständiger Mahnungen fristlosen Kündigungen Drohungen etc. etc. Wohne seit fast 30 Jahren in dieser Wohnung doch seit diese Verwaltung das Haus vor 4 Jahren gekauft hat herrscht nur noch Chaos. Wir haben erheblichlen Schimmelbefall in dieser Wohnung der sich rapide ausbreitet wir bemängeln dies seit Jahren und nichts wird unternommen. Unhaltbare Zustände.
Haben Sie diese Unzufriedenheit bereits zurückgemeldet und gab es eine Reaktion darauf? Danke im Voraus
DGV Deutsche Grundstücksverwaltung in Berlin fördert eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung, durch die die Mitarbeiter inspiriert werden, sich ständig weiterzuentwickeln. Welche Tools oder Methoden unterstützen dieses Streben? Welche Erfolge wurden bereits erreicht?
Die gut organisierten Wellness-Initiativen bei DGV Deutsche Grundstücksverwaltung in Berlin zeigen, wie sehr sich das Unternehmen um die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter kümmert, was die Arbeit dort zu einem echten Vergnügen macht.
Wie können sich Mitarbeiter bei DGV Deutsche Grundstücksverwaltung in Berlin auf die Bewertung vorbereiten?