Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung – Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeitsstunden an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Familiäre Atmosphäre – Das kleine Unternehmen bietet eine eng verbundene Teamatmosphäre, wo jeder jeden kennt.
Direkter Kontakt zum Inhaber – Durch den direkten Kontakt zu Günter Ninger bestehen kurze Kommunikationswege und die Feedbackkultur wird als positiv empfunden.
Keine klaren Aufstiegsmöglichkeiten – Da es ein kleiner Betrieb ist, sind die Karrierechancen begrenzt und es gibt weniger Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Geringere Vergütung – Laut einigen Berichten bieten kleinere Unternehmen wie ‘Putzteufel’ oft weniger konkurrenzfähige Löhne im Vergleich zu größeren Unternehmen in der Branche.
Abhängigkeit von einzelnen Kunden – Das Geschäft kann schwanken, was gelegentliche Unsicherheiten in Bezug auf die Arbeitsmenge zur Folge hat.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es ergonomische Arbeitsplätze?