Schnelle und effiziente Kundenunterstützung durch das Service-Team
Positives Feedback zur Unterstützung durch fundierten fachlichen Rat bei Streitigkeiten mit Versicherungen
Flexibilität bei Zahlungsoptionen und schnelle Bearbeitung von Antragsverfahren
Homeoffice-Möglichkeiten werden positiv hervorgehoben, ebenso die IT-Ausstattung und moderne Büroräume
Agiles Arbeiten und flache Hierarchien werden trotz Kritikpunkten als grundsätzlich positives Konzept gesehen
Die Vielfalt der Aufgaben und Weiterbildungschancen wird geschätzt
Mehrere Berichte über fehlerhafte Rechnungslegungen und schwierige Kommunikation bei Rechnungsdiskrepanzen
Hohes Arbeitsaufkommen führt zu notwendigen Überstunden und beeinträchtigt die Work-Life-Balance
Kritik an fehlender Transparenz und ehrlicher Kommunikation im Management
Probleme in der Arbeitsatmosphäre durch Mobbing, und Umgang mit Mitarbeitenden häufig abhängig von persönlicher Sympathie
In vielen Abteilungen sind Kompetenzlücken deutlich, beeinträchtigt die Qualität von internen Schulungen
Hervorgehobene Probleme bei der Einbeziehung von Betriebsrat und gerechten Umgang mit Kündigungen
Bei BFS health finance in Dortmund bietet jeder Tag neue Herausforderungen und Möglichkeiten, die die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter fördern.
Welche Werte und Unternehmensziele verfolgt BFS health finance in Dortmund und wie werden sie den Mitarbeitenden vermittelt?
(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d), Marketing Manager Media- und Brand Management (m/w/d), Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) mit dem Schwerpunkt...