Lesen Sie 5 Bewertungen über CENTERSHOP von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Stellvertretender Teamleiter bei CENTERSHOP gesucht! Gehalt nicht spezifiziert.
Erwartet wird jemand mit Einzelhandelserfahrung, idealerweise mit Führungsqualitäten. Vorteile sind ein sicherer Arbeitsplatz und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
Sind die Anforderungen gerechtfertigt, wenn das Gehalt nicht angegeben ist? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position und kann Feedback geben?
Vielfalt in Teams ist auch wirtschaftlich sinnvoll. Wie wird das bei CENTERSHOP gelebt?
Vielfältiges Sortiment – Arbeitnehmer profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, da CENTERSHOP eine breite Palette von Produkten anbietet.
Mitarbeiterrabatte – CENTERSHOP bietet seinen Mitarbeitern Rabatte auf das breite Sortiment, was ein beliebter Vorteil ist.
Förderung von innerbetrieblichem Aufstieg – CENTERSHOP fördert in vielen Fällen den Aufstieg aus den eigenen Reihen, was zur internen Karriereentwicklung beiträgt.
Niedriger Startlohn – Der Einstiegslohn bei CENTERSHOP kann vergleichsweise niedrig sein und variiert je nach Region und Position.
Körperlich fordernde Arbeit – Viele Tätigkeiten, insbesondere im Laden, sind körperlich anstrengend, etwa das Schwerheben von Waren.
Schwankende Arbeitsbedingungen – Abhängig von der Filiale können die Arbeitsbedingungen variieren, mit unterschiedlichen Erfahrungen in Bezug auf Management und Teamkultur.
Wie plant CENTERSHOP in Köln die Nutzung von Smart-Workplace-Lösungen im Homeoffice?
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