Die Firma bietet eine fantastische und warme Arbeitsatmosphäre.
Das Unternehmen wird als jung und dynamisch beschrieben, mit einer guten Synergie zwischen allen Abteilungen.
Bewertungen weisen auf innovative und fortschrittliche Ausrüstung hin und es gibt eine sehr strukturierte Kommunikation, wo Kollegen und Vorgesetzte als freundlich und einladend beschrieben werden.
Es wird betont, dass PRISMA European Capacity Platform ein Ort ist, an dem man das Gefühl hat, Teil von etwas Großem und Innovativem zu sein.
Überdurchschnittliche Gehälter und Sozialleistungen werden regelmäßig erwähnt.
Viele Hinweise auf gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in Bezug auf persönliche Entwicklung und Unterstützung.
Einige Bewertungen deuten auf eine Mangel an Erfahrung und emotionale Reaktionen im Management hin, die das Unternehmen beeinträchtigen könnten.
Es wird erwähnt, dass das Unternehmen leere Versprechen gibt und in jüngerer Zeit ohne triftigen Grund Mitarbeiter entlassen hat.
Kommunikationsprobleme werden aufgrund von Sprachbarrieren und späten Informationen berichtet.
Anzeichen von Geschlechterungleichheit im Management mit sehr wenigen Frauen in Führungspositionen.
Es wird eine gewisse Ungleichheit bei der Zuweisung von Aufgaben festgestellt, wobei einige Personen immer wieder dieselben uninteressanten Aufgaben erledigen müssen, während andere reisen.
Bei PRISMA European Capacity Platform hat jeder den gleichen Zugang zu Lern- und Entwicklungsressourcen, was zum Erfolg des gesamten Teams beiträgt.
Vielleicht wird uns jemand von den Beschäftigten sagen, was bei PRISMA European Capacity Platform Neues gibt? Es scheint mir, dass es seit langer Zeit keine neuen Infos gab.