Mitarbeiter schätzen das Engagement und Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens.
Einige finden die Arbeitsatmosphäre und die möglichkeit zur persönlichen Entfaltung positiv.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden von einigen Mitarbeitern als gut empfunden.
Häufige Kritikpunkte sind eine schlechte Kommunikation, mangelnde Anerkennung des Einzelnen und eine als negativ wahrgenommene Arbeitsatmosphäre durch das Management.
Die Geschäftsführung wird für zahlreiche falsche Entscheidungen und schlechte Personalpolitikkritisiert.
Es mangelt an realistischen Visionen und einer professionellen Unternehmensführung.
Bei PONGS GROUP wird großer Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelegt. Die Mitarbeiter schätzen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.