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Spittelmarkt 12, 10117 Berlin Gegenstand: Dienstleistungen zur Förderung der Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit der Gesellschafter.

Telefon: +49 30 2123360

http://www.spectrumk.de

MwSt-IdNr.: Berlin (Charlottenburg) HRB 112678

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Gesundheitspflege

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Suchen Sie Arbeit? Sie möchten sich keine Sorgen mehr um Geld machen? spectrumK erwartet seit dem 2025-03-01 Ihren Lebenslauf.

2025-01-28 10:16

Vorteile:

Unternehmen bietet familienfreundliche Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit, wobei Urlaub und Gleitzeittage spontan genommen werden können.
Weiterbildungen werden nach Nachfrage angeboten und realisiert.
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt und entsprechen der Arbeitsbelastung.
Guter Kollegenzusammenhalt, offene Türen und Ohren bei allen Kollegen.
Vorgesetzte kalkulieren realistisch die benötigte Zeit für Aufgaben und sind offen für Einwände.
Moderne, helle und freundliche Büros.

Nachteile:

In der Firma gibt es wenig Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund flacher Hierarchien.
Unternehmensstrategie und -ausrichtung werden mit nachlassender Intensität kommuniziert.
Einige Kritik gibt es an der Kommunikation; Informationen fließen nicht immer optimal.
Gehälter könnten im Vergleich verbessert werden.
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Wertschätzung für Mitarbeiter fehlt in einigen Bereichen.
Zusammenhalt kann außerhalb der nächsten Teamgrenzen mangelhaft sein und es wird Kritik nicht gut aufgenommen.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

Könnten Sie mehr über die täglichen Aufgaben eines Pharmazeutisch-technischen Assistenten bei spectrumK erzählen? Wie sind die Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen? Und wie steht das Gehalt für diese Position im Vergleich zu anderen ähnlichen Unternehmen in der Branche?

Unternehmer!

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Die Ergonomie am Arbeitsplatz von spectrumK in Berlin ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Welche ergonomischen Standards gelten? Wie wird die individuelle Anpassung unterstützt?

Bei spectrumK in Berlin sind die Karrierewege klar definiert und der berufliche Aufstieg hängt ausschließlich von der Leistung des Mitarbeiters ab, was zu kontinuierlichem Fortschritt und Engagement motiviert.