Lesen Sie Bewertungen über Pomélo + Co von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Pomélo + Co in Berlin fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Das Unternehmen verfügt über ein großartiges Team mit starkem Zusammenhalt und ist stolz auf sein flexibles Arbeitszeitmodell.
Mehrere Bewertungen loben die Work-Life-Balance und die Team-Events, die zur Förderung eines guten Arbeitsklimas beitragen.
Einige Bewerter betonen die Möglichkeiten zur Weiterbildung, Transparenz und das Fehlen von Mikromanagement.
Es gibt ernste Beschwerden über falsche positive Bewertungen, die angeblich vom Management erstellt wurden, was das Vertrauen in die Unternehmenskultur untergräbt.
Häufige Kritikpunkte sind schlechte Kommunikation zwischen Teams und häufige, unvorhersehbare Änderungen in den Unternehmensstrategien, die Frustration und Verwirrung verursachen.
Lange Arbeitszeiten und das Gefühl einer toxischen Arbeitsumgebung werden ebenso als negative Aspekte gesehen, wobei einige Mitarbeiter von Mikromanagement und schlechtem Umgang durch das Management berichten.
Eine Anstellung bei Pomélo + Co in Berlin bedeutet, in einem dynamischen Unternehmen zu arbeiten, in dem der Karriereweg perfekt geplant und transparent ist.
Ist Pomélo + Co während der Ferienzeit regulär geöffnet?