Lesen Sie 5 Bewertungen über POLYAS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche weiteren digitalen Lösungen erwägt POLYAS in Berlin für das Personalwesen in der Zukunft?
Hohe Flexibilität und Gestaltungsspielraum mit flachen Hierarchien.
Freiheiten wie Homeoffice und Sabbaticals, wenn die Arbeit gut erledigt wird.
Gute Kollegenzusammenhalt und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Möglichkeiten zur Entfaltung und Mitsprache in allen Belangen.
Vorgesetzte, die als intelligent und nett beschrieben werden.
Häufige Veränderungen der Unternehmensziele, die zur Verwirrung bei den Mitarbeitern führen können.
Problematisch empfundene Bewertungskultur und Mangel an Wertschätzung gegenüber den Anstrengungen der Mitarbeiter.
Fehlende Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten.
Unterdurchschnittliche Gehälter, die nicht der Verantwortung entsprechen.
Schwierige teamübergreifende Zusammenarbeit und mangelnde gemeinsame Ziele.
Eine Firma mit echtem Know-how!
Die Führungskräfte bei POLYAS inspirieren durch ihre Erfahrung und unterstützen ehrgeizige Ziele. Habt ihr auch solche Role-Models in eurem Job?
Beteilige dich an der Schaffung eines ehrlichen und transparenten Arbeitsmarktes. Beginne schon jetzt, indem Du eine Bewertung über POLYAS hinzufügst. Gib allen Bescheid, wie dieser Arbeitgeber wirklich ist.