GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen
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anonym

Finde es nicht in Ordnung, daß man keinen Menschen ans Telefon bekommt.
Manchmal ist es dringend, daß man
was erklären muß, aber kein Ansprechpartner da.
Man wird mit automatischer Ansage vertröstet und kann auf eine Antwort warten.
Find ich nicht in Ordnung.

Jessica

Gibt es keine Möglichkeit, Kontakt über E-Mail aufzunehmen? Oder haben Sie es über Social Media versucht?

KI-gestützt Einblick

2025-03-25 23:14

Bei der GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen scheint die Stimmung ganz locker zu sein. Die Mitarbeiter reden gut über den Laden, vor allem über den Zusammenhalt im Team und die kollegiale Atmosphäre. Man arbeitet nicht nur zusammen – man hilft sich auch gegenseitig, und das macht die tägliche Arbeit deutlich angenehmer.

Ein echt positiver Punkt ist die Work-Life-Balance. Die Leute berichten, dass sie genügend Freiraum haben, um Job und Privatleben unter einen Hut zu bringen, was bei vielen anderen Jobs ja oft ein Spagat ist. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, werden besonders geschätzt. Das scheint echt ein großer Plus zu sein, der viele happy macht.

Was auch immer wieder lobend erwähnt wird, ist die Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen. Die GWH scheint da richtig was zu bieten zu haben, damit sich jeder weiterentwickeln und neue Skills aneignen kann. Ob Schulungen oder Seminare – es gibt viele Möglichkeiten, sich beruflich und persönlich weiterzubilden.

Kurz gesagt, bei der GWH in Hessen fühlt man sich wohl, kann flexibel arbeiten und hat Chancen, sich weiterzuentwickeln. Klingt nach einem ziemlich guten Deal, oder?

Die Ergonomie am Arbeitsplatz von GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Mannheim ist ein wichtiger Faktor für die Zufriedenheit der Mitarbeiter. Welche ergonomischen Standards gelten? Wie wird die individuelle Anpassung unterstützt?

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Was erwartet die Assistenz (m/w/d) Mahn und Klage bei GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen in Frankfurt? Bietet das Unternehmen einen strukturierten Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter? Wie würde das attraktive Leistungspaket für diese Position aussehen?

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